Новости
- Информация о материале
- Автор: Super User
- Категория: Новости
- Просмотров: 51
Опыт, знания, инклюзия: в Могилеве обсудили адаптацию детей с РАС на базе государственного учреждения образования "Детский сад №10"
Вопрос качественного образования и интеграции детей с особыми образовательными потребностями в социум остается одним из приоритетных для современной педагогики.
Семинар «Социализация и адаптация обучающихся с расстройством аутистического спектра (РАС)», который прошел на базе ГУО «Детский сад №10 г. Могилева» стал площадкой для активного профессионального диалога. Главная цель встречи – передача накопленного практического опыта: учителя-дефектологи и воспитатели поделились с коллегами из других дошкольных учреждений города проверенными методиками, которые ежедневно помогают воспитанникам с РАС успешно адаптироваться в среде сверстников.
Особый интерес у участников вызвал блок, посвященный применению приёмов прикладного анализа поведения (АВА-терапии). Педагоги сада продемонстрировали, как структурированная среда и визуальная поддержка помогают снизить тревожность у детей и сделать их жизнь в детском саду предсказуемой и комфортной.
В ходе выступлений были представлены:
- Визуальные расписания и алгоритмы: как инструмент развития самостоятельности при выполнении режимных моментов.
- Системы поощрений (жетоны): эффективный способ мотивации ребенка к выполнению заданий и соблюдению правил группы.
- Приёмы социализации: обучение навыкам имитации, просьбы и взаимодействия со сверстниками через игру.
Формат семинара позволил гостям не только услышать доклады, но и увидеть наглядные пособия, дидактические материалы и оборудование, используемое в работе. Педагоги других учреждений смогли задать вопросы, обсудить сложные кейсы и получить практические рекомендации по организации образовательного процесса для детей с аутизмом.
«Такие встречи крайне важны для профессионального сообщества, — отметили участники семинара. — Обмен реальным опытом "от практика к практику" позволяет нам быстрее находить ключи к каждому ребенку и делать инклюзивное образование в нашем городе более эффективным».
- Информация о материале
- Автор: Super User
- Категория: Новости
- Просмотров: 53
«Вместе и для людей!» - под таким девизом 19 марта на базе ГУО «Средняя школа № 42 г. Могилева» состоялось торжественное мероприятие, посвященное 105-летию Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
Были подведены итоги работы первичных профсоюзных организаций, находящихся на профобслуживании в Могилевской городской организации Профсоюза, за 2025 год.
Кульминацией мероприятия стало торжественное награждение профсоюзных активистов. Профсоюзные лидеры были отмечены в номинациях:
✅за высокий уровень профсоюзной дисциплины,
✅за развитие социально-партнерских отношений, высокий уровень коллективно-договорной работы,
✅за проявленную инициативу в организации досуга членов профсоюза через туристско-экскурсионную деятельность, взаимодействие с УП «Беларустурист»,
✅за формирование положительного имиджа профсоюза, активную популяризацию деятельности первичной профсоюзной организации в средствах массовой информации, собственных, городских и иных информационных ресурсах.
Теплую душевную обстановку мероприятию придала концертная программа, подготовленная участниками образцовой вокальной студии «Нон-стоп» средней школы № 42 под руководством Миновой Т.А.
Подводя итоги, председатель городской организации Инна Голодникова отметила, что 2025 год стал временем реальных дел и новых достижений. Городская организация Профсоюза продолжает уверенно двигаться вперед, оставаясь надежным защитником интересов трудящихся и инициатором ярких событий в жизни педагогического сообщества.
- Информация о материале
- Автор: Super User
- Категория: Новости
- Просмотров: 51
Члены первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Средняя школа №34 г.Могилева" посетили Могилевское предприятие "Компания "МогНат" в рамках производственной экскурсии, посвященной республиканскому проекту "Кожная пятніца - роднае, сваё".
Директор предприятия Авчинников Сергей Александрович познакомил экскурсантов с историей предприятия, а также отметил, что предприятие использует для изготовления напитков только местное сырье.
В дегустационном зале предприятия участники экскурсии:
- посмотрели фильм о производстве,
- познакомились с достижениями предприятия,
- продегустировали новинки предприятия - традиционные белорусские напитки квас, берёза-квас, медовуху и збитень.
Предприятие "МогНат" удивило нас разнообразием производимых напитков из белорусских яблок и ягод, а также производством разнообразных заливок для мяса, которые делают мясные блюда вкусными и мягкими.
Скобелева И.А., председатель первичной профсоюзной организации
- Информация о материале
- Автор: Super User
- Категория: Новости
- Просмотров: 16
Проводится он с 09.04.2026 по 04.05.2026 в рамках мероприятий, посвященных Дню труда.
Его цель — повышение имиджа Профсоюза в молодежной среде, приобщение молодежи к труду, воспитание у молодого поколения чувства патриотизма и трудолюбия, любви и уважения к труду и профессии.
Видеоролики принимаются в следующих номинациях:
“Мой труд” — видеоролики, наглядно показывающие практическую сторону работы и ее реальную пользу для окружающих. Видео должно демонстрировать рабочую обстановку, превращая привычную рутину в интересную историю о мастерстве и показывая важность труда каждого.
“Традиции моей семьи” — видеоролик, раскрывающий трудовые традиции семей. В центре внимания должны быть взаимодействие поколений и общие ценности, которые объединяют близких людей вне зависимости от возраста.
“Память о трудовом подвиге” — видеоролики, документальные или мемориальные сюжеты, связывающие историю страны с историей конкретного человека. Видео может строиться на работе с архивами, памятными местами или вещами, которые служат символами героизма в тылу или на производстве. Основная цель – уважение к прошлому и осознание того, какой ценой было создано нынешнее благополучие.
“Старт в профессии” — видеоролики, мотивационные ролики, передающие атмосферу первых шагов и профессионального начала. Важно показать переход от теории к практике: процесс обучения, наставничество и преодоление первых трудностей на рабочем месте.
Подробности, порядок и сроки проведения конкурса в положении.
